幼儿园责任合同
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（以下简称甲方）
＊＊＊幼儿园：（以下简称乙方）
为了提高学前教育人员的积极性，解决针对教职员工子女的学前教育问题，为落实目标考核责任制，使学前教育工作更具特色，现签订如下责任合同。
1.甲方提供的条件
1．学校根据幼儿园实际在园正式职工人数，经幼儿园考核后，向职工（不含园长）发放基本工资、政策补贴、交通费和餐费补贴。幼儿园退休人员享受与教职工同等待遇
2．为幼儿园提供住房、设施设备
3．因工作需要聘用和解雇员工的权利
四．允许评估和分配员工工作的权利
5。每年拨出6万元用于幼儿园建筑维护及设备，经学校批准后方可使用
6．幼儿园舍舍大修将纳入学校大修计划，经学校领导批准后实施。
2.乙方目标责任考核范围
1．坚持关爱与教育相结合的原则，开展幼儿德、智、体、美全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展，努力提高幼儿园育人水平和办学水平< br/>
2.负责幼儿园建筑、设施、设备的使用、维护和管理
3．提高学前教育质量，开展双语教育和特色教育，丰富幼儿教育
4．严格执行《幼儿园管理办法》
三、乙方职责
1、负责工资、失业保险等工作。幼儿园聘用的幼教人员费用
2、负责幼儿园全体教职工的加班费、人工费、奖金、差旅费、办公费
三、维护达到二级幼儿园的一级标准，力争三年内成为一级幼儿园
四、做好预防保健工作，确保食品卫生和食品安全，防止疫情蔓延重大疾病和食物中毒事件
5.保障儿童安全，预防儿童安全事故
6.禁止体罚或者变相体罚
七、加强建筑物、设施、设备、材料的管理，防止人为损坏e
8.加强党风廉政建设、精神文明建设和社会治安综合治理，严格执行党的政策法规和学校规章制度。不发生重大责任事故。
4.甲方对乙方客观责任的考核要求
1.加强员工思想政治教育和专业知识学习，不断提高员工思想政治素质和专业知识水平，树立爱学校、爱花园、爱工作、爱孩子的理念
2.加强员工道德修养和教育，热爱学前教育，爱护、爱护、尊重儿童，忠于职守，认真履行职责，禁止虐待、体罚和变相体罚儿童
三.加强食品卫生监督检查，保障儿童必要营养。坚持每周公开菜谱制度，每月按时向家长公布膳食账目
4.学校工作人员不得拒绝
5 名学龄儿童。有明确的教育目标和切实可行的年度教育实施计划
6．加强精神文明和物质文明建设，加强党风廉政综合治理和社会治安管理。我们将严格执行学校规章制度。年初有计划，半年有总结，年底有总结。违反规定严重者，年终考核不合格。
5.资金核算与分配
1．幼儿园收支按学校财务部门独立核算的年度结余的40%计算艺术经费作为发展经费，60%作为奖励（其中30%用于校长奖励，70%用于员工奖励）
二、幼儿园必须建立健全相关管理制度，内部考核分配方案报学校批准后实施。
三。正规幼儿园职工的基本工资、政策补贴、交通费、伙食补贴等由学校按月发放给职工。
四。幼儿园收费指导标准：
学校教职工子女的收费政策暂不改变。双职工子女的收费标准为90元/月，单职工子女的收费标准为110元/月。其余儿童的费用可能会根据保单内的市场情况而有所不同。
5.办学经费标准：
按实际入园幼儿数计算十、入园时，学校为入园儿童拨付500元/人/月。孩子离开崇友幼儿园，学校按每人100元的标准，按照国家规定的儿童入学年龄，从孩子离开幼儿园的次月起，按/月（每年10个月）的标准给予补贴（不少于3岁）。如果幼儿园园长是学校在册职工，其基本工资、政策补贴、交通和伙食补贴等将拨入幼儿园作为运营经费。
6.园长待遇：
幼儿园园长待遇实行年薪制。年薪3万元（含税），按月发放平均月工资的70%。年终考核合格后，一次性支付余额。
6.考核奖惩
1.幼儿园要制定严格的考核、奖惩办法，每月进行考核，奖惩落实。
2.幼儿园园长不符合要求的，将处以500元至1000元的罚款。
三。发生重大责任事故的，幼儿园依法追究当事人刑事责任并承担相应的经济损失。
7.补充规定
1．未尽事项由双方协商解决。
2.本协议有效期自（年/月/日）至（年/月/日）一年。
三。本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，学校物业后勤管理处一份。
＊＊＊幼儿园：
年月日
＊＊＊幼儿园：（以下简称乙方）
为了提高学前教育人员的积极性，解决针对教职员工子女的学前教育问题，为落实目标考核责任制，使学前教育工作更具特色，现签订如下责任合同。
1.甲方提供的条件
1．学校根据幼儿园实际在园正式职工人数，经幼儿园考核后，向职工（不含园长）发放基本工资、政策补贴、交通费和餐费补贴。幼儿园退休人员享受与教职工同等待遇
2．为幼儿园提供住房、设施设备
3．因工作需要聘用和解雇员工的权利
四．允许评估和分配员工工作的权利
5。每年拨出6万元用于幼儿园建筑维护及设备，经学校批准后方可使用
6．幼儿园舍舍大修将纳入学校大修计划，经学校领导批准后实施。
2.乙方目标责任考核范围
1．坚持关爱与教育相结合的原则，开展幼儿德、智、体、美全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展，努力提高幼儿园育人水平和办学水平< br/>
2.负责幼儿园建筑、设施、设备的使用、维护和管理
3．提高学前教育质量，开展双语教育和特色教育，丰富幼儿教育
4．严格执行《幼儿园管理办法》
三、乙方职责
1、负责工资、失业保险等工作。幼儿园聘用的幼教人员费用
2、负责幼儿园全体教职工的加班费、人工费、奖金、差旅费、办公费
三、维护达到二级幼儿园的一级标准，力争三年内成为一级幼儿园
四、做好预防保健工作，确保食品卫生和食品安全，防止疫情蔓延重大疾病和食物中毒事件
5.保障儿童安全，预防儿童安全事故
6.禁止体罚或者变相体罚
七、加强建筑物、设施、设备、材料的管理，防止人为损坏e
8.加强党风廉政建设、精神文明建设和社会治安综合治理，严格执行党的政策法规和学校规章制度。不发生重大责任事故。
4.甲方对乙方客观责任的考核要求
1.加强员工思想政治教育和专业知识学习，不断提高员工思想政治素质和专业知识水平，树立爱学校、爱花园、爱工作、爱孩子的理念
2.加强员工道德修养和教育，热爱学前教育，爱护、爱护、尊重儿童，忠于职守，认真履行职责，禁止虐待、体罚和变相体罚儿童
三.加强食品卫生监督检查，保障儿童必要营养。坚持每周公开菜谱制度，每月按时向家长公布膳食账目
4.学校工作人员不得拒绝
5 名学龄儿童。有明确的教育目标和切实可行的年度教育实施计划
6．加强精神文明和物质文明建设，加强党风廉政综合治理和社会治安管理。我们将严格执行学校规章制度。年初有计划，半年有总结，年底有总结。违反规定严重者，年终考核不合格。
5.资金核算与分配
1．幼儿园收支按学校财务部门独立核算的年度结余的40%计算艺术经费作为发展经费，60%作为奖励（其中30%用于校长奖励，70%用于员工奖励）
二、幼儿园必须建立健全相关管理制度，内部考核分配方案报学校批准后实施。
三。正规幼儿园职工的基本工资、政策补贴、交通费、伙食补贴等由学校按月发放给职工。
四。幼儿园收费指导标准：
学校教职工子女的收费政策暂不改变。双职工子女的收费标准为90元/月，单职工子女的收费标准为110元/月。其余儿童的费用可能会根据保单内的市场情况而有所不同。
5.办学经费标准：
按实际入园幼儿数计算十、入园时，学校为入园儿童拨付500元/人/月。孩子离开崇友幼儿园，学校按每人100元的标准，按照国家规定的儿童入学年龄，从孩子离开幼儿园的次月起，按/月（每年10个月）的标准给予补贴（不少于3岁）。如果幼儿园园长是学校在册职工，其基本工资、政策补贴、交通和伙食补贴等将拨入幼儿园作为运营经费。
6.园长待遇：
幼儿园园长待遇实行年薪制。年薪3万元（含税），按月发放平均月工资的70%。年终考核合格后，一次性支付余额。
6.考核奖惩
1.幼儿园要制定严格的考核、奖惩办法，每月进行考核，奖惩落实。
2.幼儿园园长不符合要求的，将处以500元至1000元的罚款。
三。发生重大责任事故的，幼儿园依法追究当事人刑事责任并承担相应的经济损失。
7.补充规定
1．未尽事项由双方协商解决。
2.本协议有效期自（年/月/日）至（年/月/日）一年。
三。本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，学校物业后勤管理处一份。
＊＊＊幼儿园：
年月日
以上就是小编想要告诉大家的全部内容了，希望可以对已经在玩这款手游的小伙伴们有所帮助，希望你们的游戏之旅可以更加顺畅。
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