《就业服务和就业管理条例》明年1月1日起施行
招聘单位多是遮遮掩掩
“招聘,招聘单位对此有自己的说法。招聘单位坦言承认因招聘职位薪资较低,所以标注薪资是怕应聘者认为薪资低而不会应聘。
人才市场
<“聘用”人们应该考虑一些务实的内容,而不是为工资低而大惊小怪。 ”长沙市劳动和社会保障局一位多年从事职业中介指导工作的工作人员表示,在《就业服务和就业管理条例》出台之前,“待遇面议”现象在各地普遍存在。
该工作人员表示,“新规定要求应聘者的报酬要明码标价,这会导致双方初步谈判。”对促进就业、培育和完善人力资源市场具有重要意义。”
传染病病原体携带者不得从事法律、行政法规和卫生行政部门禁止的可能传播传染病的工作治愈前须经国务院批准r 排除了感染嫌疑。除禁止乙肝病原携带者从事卫生行政部门禁止从事的工作外,不得强制以乙肝病毒血清学指标作为体检标准。否则,由劳动保障行政部门责令改正,可以处1000元以下罚款。
> 聘用女职工不得限制结婚生育
招用人员时除国家规定不适合女性的工种或者岗位外,用人单位不得以性别作为招聘的依据,不得以特殊理由拒绝录用女性或者提高录用女性的标准。聘用女职工时,劳动合同不得约定女职工结婚、生育的限制。
进城务工人员享受同等就业待遇服务
农民工进城务工,享有与城镇职工平等的就业权利。符合法定劳动年龄、有劳动能力、失业的城镇常住居民,可以办理失业登记。其中,农民工等外地户籍人员在常住地稳定就业满六个月的,失业后可到常住地户籍。登记失业人员凭登记证件即可享受公共就业服务和就业扶持政策;符合条件的,可以按照规定申请失业保险待遇。
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